手机版网站导航虞美人(渝美人)网,做最美丽的自己!

虞美人(渝美人)网

手机版

小公司职场人的出路:靠“抄”你的老板自立门户,到底靠不靠谱?

2020-03-30 08:52:45 出处:虞美人(渝美人)网
导读:混大公司还是小公司,就像留在北上广还是在小都会一样,是职场人永远逃不外的话题,越来越多的人意识到,在大公司里,成为CEO年入百万的人只是凤毛麟角。更多人的运气,像一颗无法善终的螺丝钉,到生锈的年事就会被无情地卸掉,在这次疫情期间,不少上班族

混大公司还是小公司,就像留在北上广还是在小都会一样,是职场人永远逃不外的话题,越来越多的人意识到,在大公司里,成为CEO年入百万的人只是凤毛麟角。

更多人的运气,像一颗无法善终的螺丝钉,到生锈的年事就会被无情地卸掉,在这次疫情期间,不少上班族开始为自己的饭碗担忧,动了搞副业甚至创业的念头。

最近就有不少粉丝,提到类似的问题:既然大公司的岗位越来越细分,那么混小公司,是不是能离老板更近,更全面地相识某个行业,从而更有利于创业呢?

1.小公司,别对老板期望值太高

在大公司里,有高峻上的产物,有酷炫的公布会,有科幻影戏似的广告片,但小公司里,上述这些外貌的工具都没有。

大部门小公司的焦点只有一个,那就是老板,老板一小我私家,就决议了公司气势派头、你的福利待遇,以及公司的运气。

我自己就是个创业公司的老板,以前做销售接触的经销商也都是些小公司,也曾在类似于家族公司的小团队混过。

我以亲历者的身份告诉大家: 合理控制对小公司的期望值,因为你的老板,最大的理想可能只是为自己改善生活。

别想着,跟对老板,以后就是手握期权的上市公司开朝元老,我记得有个我有个大学同学,自己开个考研领导班。你以为他真想把公司,做成上市的新东方?还是怀着远大理想,拯救万千学子于水深火热中?

都没有,他很直白地告诉我,就每年挣一套房,然后自己换车把妹,另外,许多小公司的赚钱模式,并不是大家想的老板有个很好的创意,或者市场嗅觉敏捷,老板们的文化水平不见得有多高,生意头脑纷歧定很好。

小公司创业乐成的基础,更多的是因为老板抱了别人的大腿,这里的大腿,纷歧定是一个详细的人,也许是个品牌署理,也许是个商业授权。

许多小公司,属于上下游工业链中的一环,是被大公司大品牌逐步喂出来的,所谓大树底下好纳凉,它们的商业模式也是围着大公司转的。

在传统行业里,最常见的就是终端销售,种种商贸公司,好比遐想三星的种种署理商、经销商,好比疾驰宝马的种种4S店。消费者都是冲着大品牌大平台买单的,而不是冲着这个老板,这家店。

另一种小公司,就是靠关系,做工程做服务的,这种赚钱模式,许多都不是通过正常的市场化竞争。固然现在这个年头,明目张胆的官商勾通少了。

而且和大家想象中的纷歧样,并不是说当官的摆设个项目出去,自己小舅子就做了,更常见的是非亲非故的人中标,好比,早年某官员还是一个服务员、小科长的时候,饭局里认识了某个工程商。

大家喝酒打麻将玩熟悉了,工程商做项目也靠谱。横竖利益从谁这都是拿,自家小舅子还纷歧定把工程干踏实了,一来二去,这个小公司就做起来了。

固然,这种小公司,关系肯定全在老板手上,打工的普通人就别想蹭上了。我以前在海南混过的小公司里,有个照料,说了句让我记一辈子的话: “小公司的老板,应该负担80%的销售。”

很显着,小公司不像大公司,换了个CEO,下面干活的大家按部就班,产出变化不大,许多人以为进了小公司,离老板近,就能把整个模式学会,后面自己另起山头。

哪有那么简朴? 对小公司的员工而言,老板的资金、资源、能力、人脉,许多工具你是没法流程化、套路化的。

说个最简朴粗暴的,好比当遐想的署理商,你连100w的资金门槛都没有,进货的钱都不够,你怎么做?

2.离老板近,未必就离钱近

既然老板的整套模式很难复制,那么小公司里老板近,利便学工具总没错吧?理论上没毛病,但许多知识,你学了未必能酿成钱。

在大公司里,新人入职,你的主管你的组长,没啥精彩的故事。无非是他多年前干跟你一样的事情,现在按部就班地教你而已。

而小公司里,老板们那种从0-1屌丝逆袭的履历,以及口中种种大佬的奇闻异事,让你听得很感动、很过瘾。我之前在海南混的谁人小公司,老板就特别喜欢跟当官的用饭,回来转述一些见闻,确实也能学到些工具。

但这些知识,说白了都是些不能用的知识,只是日后吹牛的素材。在小公司混,离老板近,能不能给你日后创业带来利便,不是看老板嘴上教你什么。

关键是看,老板是否带你直接接触客户,客户是否认你这小我私家。好比我们新媒体行业的广告前言,我们写号拍视频的,总要接广告用饭吧。

跟我们对接的前言,就有以前某个大V手下的员工,原来只是帮自己老板干活的,做着做着,接触的品牌方多了,认识跟老板同级此外大V也多了。

买通了生产和销售的上下游,也就自己创业去了。这也就是我们常说的,员工把客户带跑。这种事情一般发生在干销售的人身上。

固然,许多行业,不是说把老板手上的人脉拿过来,就能简朴复制的,好比卖服装的电商公司。

30%的退换货你怎么解决?库存怎么消化?爆款怎么打造?好的供应商怎么找?这内里的任何一项,想复制老板那一套都不容易。

哪怕你是个智慧人,等你把这些流程都摸透了,你会灰心地发现: 模式全变了,老板跑去研究抖音带货了,也就是说,离互联网越近的行业,履历越难学,老板也许永远会比你多走一步。

2.小公司VS大公司,哪种职场人更倾向创业?

小公司的主心骨就是老板,而且老板的许多履历,你离得近不代表你抄得来,那么大公司制度完善,上下游工业链条清晰,是不是意味着在内里混,更容易创业呢?

许多职场大v,喜欢把所有的乐成都归功于逻辑,上升到职业生涯计划的高度,什么3年当主管,5年当司理,6年当总监,8年副总裁,10年CEO……

怎么可能呢?这都是瞎扯,许多打工的白领,人为拿的相对还行,看着手刺上高峻上的抬头,自认为是既得利益者,逐步地就温水煮青蛙,不愿意出来了,等到公司要踹人的时候,才反映过来,这就晚了。

当你的收入还可以的时候,创业对你来说只是谈资,但当你连饭都吃不上的时候,去创业,或者说放在古代叫造反,就酿成了你不得不做的事情,因为要活命。

就拿西汉时期举例,天子是怎么防止前朝贵族造反的呢?历代天子的陵墓都是风水宝地,朝廷让贵族迁徙至此,然后金银珠宝,豪宅玉人该给的都给。

白居易《琵琶行》中有一句“五陵幼年争缠头,一曲红梢不知数”,这里的“五陵”,指的就是贵族们的新封地。

古代兵荒马乱的事情原来就多,一个前朝贵族生活水平又没有下降,只是少了点戎马和权势,他干嘛要去造反?

历史上所有的造反,都泉源于不满,职场也如此。回到我自己身上,如果当年在遐想、三星,我能分到个好客户,每个月能拿个一两万的,你们肯定见不到今天的我了。

在我打工的十年里,说不满都是轻的,弥漫在我心中的是恐惧,在遐想,当年公司要裁员,随处都在传我在台甫单里,整天提心吊胆的。

在三星,我两个月没完成销售指标了,我知道后面肯定要动我的,在海南混小公司,我一个月拿3000不到,还要被跟老板有亲戚关系的财政,阴阳怪气地说自己不应拿那么多。

你想想,我一个30多还在跑一线的老销售,约个会女人要买6000的包,我高光时期得手人为才5700。

这种情况下我不创业,岂非真的等到35岁所谓的中年危机,坐以待毙?正因为自己是被职场逼得走投无路,才挣到钱的,所以我找合资人,也喜欢找那些职场不如意,甚至人生跌落到谷底的人。

只有我们这种被社会毒打过的人,才会铆足了劲想把事情做成。

同理,我的抖音、头条、故事训练营里,能坚持做下去并赚到钱的,大部门都是对自己现在的事情、收入极端不满的普通人。

那些收入还行、不愁退路的白领,照理来说书读得多、社会阅历强,应该做得更好,但反倒是这帮人,没啥劲头,整天研究理论,十天半个月也写不出文、拍不出视频。

我们许多受过高等教育的人,总是习惯性地被一种学生思维束缚。认为在大公司学治理,在小公司跟老板,理想着乐成能有一条不用动脑,就能复制粘贴的捷径,但现实是,一小我私家想不想创业,能不能创业乐成,跟在大公司小公司,没有一定联系。

之前在千聊直播间里,有粉丝提问说: “我们都在找从打工到创业的转折点,但又不知道如何下手。” 我的回覆是,别找了,都是逼出来的。

当哪天创业不再是你茶余饭后的谈资,不再是你朝九晚五的退路,而是成为用饭活命的唯一选择,所谓的转折点,也就来了。

相关阅读

小公司职场人的出路:靠“抄”你的老板自立门户,到底靠不靠谱?

混大公司还是小公司,就像留在北上广还是在小都会一样,是职场人永远逃不外的话题,越来越多的人意识到,在大公司里,成为CEO年入百万的人只是凤毛麟角。更多人的运气,像一颗无法善终的螺丝钉,到生锈的年事就会被无情地卸掉,在这次疫情期间,不少上班族...

白色裤子,漂亮又自然是职场女人应该有的搭配

导读:作为事情场所的白领,夏装是否过于僵硬?我想挣脱过于温柔的幼稚事物,但我不想过于成熟。然后,今年夏天,您可以选择实验光线质量和家庭气势派头。今天,这篇文章将为您带来时尚舒适的衣服鲲夏日简约鲲,您将瞬间成为一个智慧之光和一个漂亮的女孩!首...

2020年4月22日广州市人力资源服务中心市场大型综合人才招聘会-职场新人

2020年4月22日广州市人力资源服务中心市场大型综合人才招聘会各用人单元:为努力资助结业生更好更快实现“就业梦”,努力缓解我市企业招工压力,广州市人力资源市场服务中心举行广州市人力资源市场服务中心系列招聘运动,为解决企业用人难和学生就业难...

职场人最应该做的三件事儿,说的太透彻了

行走在职场,我们都有一个相同的目的那就是通过小我私家的劳动实现财富。可在这个历程中,尤其是步入职场的前几年,险些看不出来身边人有什么差距,可是五年之后可能这辈子都追赶不上。这话说的有些严重了,可是从这里我们也可以看出,真正能够在职场突飞猛进...

职场上必学的高效事情妙招

人在职场,相信许多人会看到有些人天天都是早出晚归,看上去是“很忙”,其实,一天下来,问一问,他也不知道自己忙了些什么?总是有许多干不完的活,事情拖拉、完成效率低下,等到向导催交时,自己还做不完。这是为什么?这内里可能有三方面原因:一是小我私...

大家都在找