手机版网站导航虞美人(渝美人)网,做最美丽的自己!

虞美人(渝美人)网

手机版

私企事情调动职级会变吗?

2020-03-30 04:46:18 出处:虞美人(渝美人)网
导读:知乎用户回覆灿哥和朋侪们0人赞同了该回覆 谢邀。整体的思考逻辑是这样的:先看调动的目的,再凭据目的判断是否会变(调高or调低or稳定)1、目的一:解决更为庞大、更为迫切的职场问题,好比业绩下滑、卖力人跳槽等。(5成)之所以是更为庞大、更为迫

知乎用户回覆灿哥和朋侪们0人赞同了该回覆

谢邀。


整体的思考逻辑是这样的:先看调动的目的,再凭据目的判断是否会变(调高or调低or稳定)


1、目的一:解决更为庞大、更为迫切的职场问题,好比业绩下滑、卖力人跳槽等。(5成)

之所以是更为庞大、更为迫切,也就意味着不是说当下的事情不重要,而是相对而言没有另外一部门重要,所以要抽调整决。这种情况下,调高的概率会凌驾一半,因为事情任务更艰难了。


2、目的二:老人做新业务,新人做老业务,保持公司活力而举行的正常轮岗轮换。(4成)

公司的老人做现有的事情,已经驾轻就熟,为了提高活力,也为了提高开拓新业务的乐成率,让老人去做,新人做老业务也可以快速上手和融入软对,这种情况下,稳定的概率会凌驾一半。


3、目的三:明升暗降,名为调动,实际上给了一个闲职或者基础无法完成的任务。(1成)

这种情况下,当事人往往是最心知肚明的,只是公司为了照顾当事人的体面,或者思量公司自身在行业和资本市场上的影响,没有直接处置惩罚,变相逼宫而已。这时候,调低的概率会凌驾一半。


hi,我是张灿,圈内人称“灿哥”,是从阿里巴巴、公共点评、众安保险、复星团体等顶尖互联网公司发展起来的[市场营销专家],也是专注职业生长和发展、原创设计并乐成实践“百万年薪方法论”的[新晋创业公司CEO],提倡理性思考、感性生活、价值分享和前沿缔造。


一年来,已为500+职场人提供超1000小时专业咨询。5成是职场生长的节点性咨询(定位/转型/转行/谈薪/跳槽等),4成是市场营销领域的专业咨询,另有1成是人生战略、婚恋困惑、投资理财、商业价值等大决议,从“陪跑”效果看,90%都获得满足效果(详见评论)。


【友情提醒】:相识职业生长的通例问题,建议先关注民众号【灿哥的朋侪们】,内里有大量职场真实案例和一线事情思考。


【职业咨询】:请加小助手私人微信(youxingyoushang)或者直接联系微信民众号【灿哥的朋侪们】 请务必备注:知乎。

编辑于 2020-03-29 17:33:29

相关阅读

小公司职场人的出路:靠“抄”你的老板自立门户,到底靠不靠谱?

混大公司还是小公司,就像留在北上广还是在小都会一样,是职场人永远逃不外的话题,越来越多的人意识到,在大公司里,成为CEO年入百万的人只是凤毛麟角。更多人的运气,像一颗无法善终的螺丝钉,到生锈的年事就会被无情地卸掉,在这次疫情期间,不少上班族...

白色裤子,漂亮又自然是职场女人应该有的搭配

导读:作为事情场所的白领,夏装是否过于僵硬?我想挣脱过于温柔的幼稚事物,但我不想过于成熟。然后,今年夏天,您可以选择实验光线质量和家庭气势派头。今天,这篇文章将为您带来时尚舒适的衣服鲲夏日简约鲲,您将瞬间成为一个智慧之光和一个漂亮的女孩!首...

2020年4月22日广州市人力资源服务中心市场大型综合人才招聘会-职场新人

2020年4月22日广州市人力资源服务中心市场大型综合人才招聘会各用人单元:为努力资助结业生更好更快实现“就业梦”,努力缓解我市企业招工压力,广州市人力资源市场服务中心举行广州市人力资源市场服务中心系列招聘运动,为解决企业用人难和学生就业难...

从职场角度看,什么才是门当户对?

写这个话题,是因为昨天看到的一个问题:什么才是门当户对?看了几个高赞回覆,觉人家已经写的很好、很全面了。我就从职场的角度谈谈这个问题:什么才是门当户对?先审题,问题是:什么才是门当户对?但我猜,题主想问的其实是:门当户对=婚姻幸福吗?我的条...

职场人最应该做的三件事儿,说的太透彻了

行走在职场,我们都有一个相同的目的那就是通过小我私家的劳动实现财富。可在这个历程中,尤其是步入职场的前几年,险些看不出来身边人有什么差距,可是五年之后可能这辈子都追赶不上。这话说的有些严重了,可是从这里我们也可以看出,真正能够在职场突飞猛进...

大家都在找